Audit interne : les auditeurs seraient-ils des philosophes ?

Dans une entreprise, un auditeur interroge un ingénieur dans un service « méthodes ». Pour mémoire et pour les non industrieux, les méthodes ont pour mission de déterminer les modes opératoires (le COMMENT) permettant de produire des objets conformes aux spécifications fournies par le bureau d’études lequel définit l’objet en question (le QUOI). L’auditeur demande : - Quelle la finalité de votre fonction () ? Réponse après quelques longues secondes de réflexion : - Euh… Je ne sais pas, c’est une question plutôt philosophique non ? Ah, ben oui hein, ya du boulot pour expliquer (et donner) le sens d’un travail. Et pourtant, un ingénieur, ça comprend vite mais je suppose que dans l’exemple cité, personne n’avait pris le temps de lui fournir la moindre explication sur la raison d’être de son poste. Du coup, l’auditeur modifie sa question pour la rendre plus concrète et pragmatique (moins philosophique) : - En quoi consiste votre travail ? Et l’ingénieur de répondre : - Je règle des problèmes. C'est-

240 jours ago by in Communication , Emploi , Gestion De Projet , Management , Ressources Humaines | You can follow any responses to this entry through the RSS feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
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